Achmad Mardiansyah's Journal

 Siapa yang tidak kenal milis (mailing list) di tahun 2012 ini? hayoo… 😆 jika anda punya email, hampir dipastikan anda akan ikut mailing list. kenapa? karena mailing list banyak manfaatnya. mailing list adalah sebuah teknologi untuk menyampaikan pesan dari satu-ke-banyak (one-to-many) dimana menggunakan email sebagai media dalam mengirim dan menerima pesan.

teknisnya, setelah anda punya email, maka anda perlu melakukan subscribe ke milis tententu. caranya bisa dengan mengirim email kosong dengan alamat tertentu, atau dengan mendaftarkan diri anda pada website milis tersebut, atau minta moderator milis tsb agar memasukkan email anda sebagai anggota milis.

cara berkomunikasinya mudah sekali. jika anggota ingin mengirim pesan ke anggota lainnya, maka tinggal kirim email ke alamat email milis saja. software milis otomatis menyebarkan pesan tersebut kepada anggota lainnya. proses yang sama juga terjadi ketika seseorang me-reply pesan anda via milis. Read the rest of this entry »

Salah satu hal yang menyenangkan dengan adanya cloud adalah storage. bagi yang belum mengerti cloud, cloud itu adalah nama lain dari internet, dimana paradigmanya adalah cloud/internet itu dapat dianggap seperti sebuah komputer. Salah satu komponen penting di komputer kita adalah storage (harddisk, flashdisk, etc). nah dengan adanya cloud, kita dapat menyimpan data kita (mp3, ms word, excel, whateverlah…) di sana.

aplikasi realnya?

oh ada banyak: google drive, microsoft skydrive, amazon storage, rapidshare, dropbox, hosting sendiri, dll. karena saya punya website sendiri (ya website ini..), saya pun tinggal upload saja file saya dengan menggunakan wordpress misalnya, kemudian tadaaaa… saya dapat link untuk mendownload file tersebut. Read the rest of this entry »

last update: 19 march 2012

Beberapa hari lalu di milis internal alumni lab, ada yang meminta masukan untuk pengembangan kurikulum Teknik Industri IT Telkom. emailnya dapat dilihat disini.

Pertanyaannya sederhana, tapi untuk menjawabnya, dibutuhkan waktu yang tidak sedikit. makanya tulisan ini lumayan lama baru dipublish karena untuk nulis ini perlu mikir lama dan panjang, sambil mengingat-ingat pengalaman dimasa lalu.

iya, saya baru sadar sekarang sudah lumayan “tua”. hehehe. jadi sudah lumayan memiliki “masa lalu“, dimana dari masa lalu ini, saya dapat banyak pelajaran berharga yang mengubah hidup saya dan saya rasa juga berguna untuk orang lain. perasaan sih baru aja lulus, tapi ternyata sudah hampir 10 tahun menjadi alumni. hehehe.

Tujuan tulisan ini adalah bukan untuk pamer ini dan itu, tapi sekedar usulan saja tentang kurikulum jurusan teknik industri it telkom agar lebih berorientasi dunia kerja alias diserap industri. (ini adalah bahasa halusnya dari: hayooo itu lulusan bukan cuman nganggur doang, tapi cepetan kerja sono! atau membuat lapangan kerja sekalian!)

Read the rest of this entry »

Ada yang tanya ke saya,

Mas saya xxxx – mhs. jurusan teknik informatika.
saya mau tanya bagaimana mas dulu merintis karir di dunia networking? mulai dari mana?
karena saya lihat2 di beberapa situs lowongan kerja, rata rata untuk dunia com. networking dibituhkan yg sudah berpengalaman, plg tidak 2 – 3 thn,
terima kasih sebelumnya…

saya cerita pengalaman saya aja ya. background pendidikan dan CV saya bisa dilihat disini. Read the rest of this entry »

Artikel dibawah bukan saya yang nulis, melainkan dicopy dari sini.
Sebuah tulisan lama dari dahlan iskan (CEO jawa pos & PLN) yang membahas sisi kritis dari program MM (yup! program MM, bukan program masters lainnya). Seperti yang kita ketahui, saat ini banyak universitas yang membuka program MM dimana selain menambah program study, kursus MM ini adalah sumber pemasukan yang lumayan bagi universitas. Tulisan ini juga menyinggung kenapa perusahaan merekrut lulusan yang ber-IPK tinggi, dan bisa jadi ini adalah sebabnya para pemberi beasiswa tidak berminat menyekolahkan calon penerima untuk sekolah MM.
Read the rest of this entry »

tulisan dibawah ditulis oleh rhenal kasali, sangat menginspirasi saya untuk go international yang berawal dari passport.
———–
Rhenald Kasali – Paspor
Setiap saat mulai perkuliahan, saya selalu bertanya kepada mahasiswa berapa orang yang sudah memiliki pasport. Tidak mengherankan, ternyata hanya sekitar 5% yang mengangkat tangan. Ketika ditanya berapa yang sudah pernah naik pesawat, jawabannya melonjak tajam. Hampir 90% mahasiswa saya sudah pernah melihat awan dari atas. Ini berarti mayoritas anak-anak kita hanyalah pelancong lokal. Read the rest of this entry »

Suatu hari ketika saya & teman saya lagi nonton TV di Sydney, Australia sambil ngobrol ngalor-ngidul. Akhirlah sampai juga pada diskusi bedanya marketing, sales dan PR, dalam bahasa indo artinya adalah pemasaran, penjualan, dan hubungan masyarakat. ohya temen saya ini kuliah jurusan komunikasi, jadi rada nyambung juga dengan tema ini. saya rasa akan panjang sekali jika menulis dialog diskusi tersebut disini. Oleh karena itu, saya langsung aja ke intinya yah: Read the rest of this entry »

beberapa waktu lalu ada yang tanya ke penulis:

mksd aku, kalo HLR kan biasany berupa server fujitsu / sun dgn OS solaris. Nah kalo BSC itu sama juga nga? Oiya, letak router2nya biasany dimana ya? Saya jd mengawang2 nga jelas tentang arsitektur seluler nih 🙂

Dari namanya (Base Station Controller), BSC adalah peralatan untuk mengontol BTS (Base Transceiver Station). BSC itu seperti otak/commander dari BTS-BTS, tanpa BSC, BTS-BTS itu seperti orang o’on, ngak bisa ngapa2in. Read the rest of this entry »

Seorang rekan bertanya di milis GLC setelah membaca lowongan ini.

Mas, Achmad.
NT-HLR – Implement Provisioning Gateway in the live
network of NT-HLR itu sih job deskripsinya apa aja?
Skill yang diperlukan untuk pekerjaan tersebut apa saja?

NT-HLR adalah sebuah produk keluaran NSN (Nokia Siemens Networks), yaitu sebuah produk yang berfungsi sebagai HLR (Home Location Register)

HLR itu apa?
HLR adalah mesin yang berada dalam core network untuk menampung database pelanggan mobile dalam standard GSM/UMTS. jadi nomer telepon kamu itu disimpan disini. setiap nomor punya profilenya masing2. apakah kamu prepaid, postpaid, feature yang kamu bisa pake (mis: videocall, sms, dll), settingnya ada di HLR. Blokir nomor/feature dilakukan di mesin HLR ini. HLR juga berguna untuk menyimpan kode area dari sebuah nomor, dan sering HLR dipakai untuk security & authentication.
Read the rest of this entry »

ada lowongan ni di yemen & ZA.
tentu saja joseph ini perlu orang yang punya pengalaman dengan NT-HLR…
yang berminat bisa kirim message ke saya, nanti saya forward.

———- Forwarded message ———-
From: Joseph McNulty <–—>
Date: Mon, Feb 7, 2011 at 9:10 PM
Subject: Glotel update
To:—-

Hi Achmad,

I hope you are well? It was good speaking with you earlier.

As discussed please find the details for the positions in South Africa
and Yemen below:

– Competence: NT-HLR – Implement Provisioning Gateway in the live
network of NT-HLR
– Skillset: Care Support (Case handling, Emergency and
Troubleshooting) and Implementation of Provisioning Gateway
– Duration: 3 months

I would appreciate if you could recommend anyone for the positions above.

Please also keep me updated on your situation.

I look forward to hearing from you.

Kind regards,

Joseph McNulty, NSN Consultant, Glotel
Kean House Kean Street, Covent Garden , London, WC2B 4AS
Tel: +44(0)20 7845 5667 | Fax: 020 7845 5679 | Mob: +44 (0)7971 400 610 |

Ada yang nanya ke penulis setelah membaca artikel ini (Skill supaya dapet kerja).

“skill apa saja yang diperlukan di dunia kerja? yang bisa saya kerjakan sendiri?”

jawaban saya, yang paling baik adalah kamu perlu tahu diri kamu sendiri, “what are you gonna be?”. Anda itu mau jadi programmer, sysadmin, HLR engineer, UNIX engineer, atau apa? setelah tahu, barulah cari skill yang diperlukan untuk posisi tersebut (Skill supaya dapet kerja).

Bicara tentang skill, harus katakan bahwa beberapa skill akan lebih bagus hasilnya jika ikut training atau berada di environment yang mendukung. misal skill bahasa asing (perlu orang yang mengkoreksi anda), skill pemrogramman (jika stuck dengan sebuah problem & susah nanya), skill peralatan telco (karena barangnya ngak ada dipasaran), dan mungkin skill lainnya. tidak lupa juga skill non-technical karena memang perlu ketika setelah kerja & seleksi kerja. misal, kemampuan menjawab dengan baik, kemampuan berkomunikasi dengan baik, kemampuan berbahasa asing dengan baik, kemampuan presentasi, dll (Skill supaya dapet kerja).

“bagaimana kalo saya belum tahu saya maunya apa?” wah ini yang susah. jadi orang harus kenal diri sendiri mas. kalo memang masih bingung, ya harus cari informasi sebanyak2nya, buat table comparison, cari info di google, dll. Mengingat usia penanya sekarang, sudah saatnya untuk tidak bingung, dan siap untuk dilepas & mandiri.

“bagaimana mencari tahu apa yang saya mau?” Saya suka dengan lagu potret (usia 17)

“Biar mereka coba semua selama itu tak berbahaya, Biar mereka mengerti hidup “

Maksudnya adalah coba aja semua skill selagi masih muda. Agar lebih ngerti hidup anda sendiri, apa yang anda mau, dan mengerti bahwa orang hidup itu tidak mudah. Teknisnya: coba2 aja semua skill (programming, sysadmin, photoshop, web designer, dll), kemudian pilih yang cocok dengan anda. Tidak perlu ikut2an, karena kalo ngikut orang, anda hanya akan jadi bayangan, bukan jadi orang. jika orang yang diikuti hilang, bayanganpun lenyap.

“wah, kalo gitu perlu banyak waktu dong?” itulah gunanya usia muda, usia untuk bereksperimen.

Perlu diingat, mengasah skill pasti akan butuh resources (uang, waktu, tenaga), karena itu anda perlu cermat dalam memilih skill yang anda kuasai.

Seperti ditulis pada artikel sebelumnya, setiap lowongan pasti ada requirementsnya anda bisa pelajari disitu. Atau browsing lowongan kerja sebanyak2nya kemudian rangkum skill apa saja yang diperlukan. atau bisa juga google ini. jangan lupa buat networking seluas2nya, buat teman sebanyak2nya (note: facebook friends adalah BUKAN REAL FRIENDS), karena bisa jadi lowongan dari situ juga.

semoga bermanfaat

versi pendek URL: http://bit.ly/i1fIkQ

Suatu hari ketika lagi upload tulisan ke blog. Ada adik kelas saya yang kirim message tentang hijrah ke luar negeri. Adalah wajar jika bertanya, karena adik kelas saya yang bernama lukman ini sama sekali belum pernah pergi keluar negeri, belum pernah punya paspor maupun visa, apa lagi berurusan dengan imigrasi. Jadi masih bingung gitu critanya, ditambah takut dan gugup juga kali yah, hehehe.. Saya langsung teringat pengalaman pertama saya keluar negeri yang masih sibuk sana-sini di hari keberangkatan :-). yah didalam hidup pasti akan selalu ada saat yang dinamakan “pertama kali” toh? karena itu bagi rekan2 yang sudah bukan pertama kali, hendaknya bagi2 pengalaman bagi orang2 yang baru pertama kali. karena pasti tiap orang dulunya adalah seorang newbie.

Bagi saya pribadi, memiliki dan menulis artikel di blog pribadi adalah sarana untuk membantu sesama agar pengalaman pahit yang saya rasakan tidak juga dialami oleh orang lain, juga sekedar membagi tips-tips agar urusan jadi lebih mudah. Kebanyakan artikel yang ditulis disana adalah berbentuk reportase, sebagian besar adalah tentang pengalaman sehari-hari, baik dari pribadi maupun dari rekan lain. Read the rest of this entry »

lanjutan dari artikel sebelumnya, ini dan ini.

Ada rekan yang berkomentar dengan memberikan link ke microsoft tentang lisensi OS windows “system builder” atau “pembangun system”. (http://oem.microsoft.com/downloads/Public/sblicense/2008_SB_Licenses/FY08_SB_License_Indonesian.pdf). isinya ditulis dalam bahasa indonesia sehingga lebih dapat dicerna. hehehe…

Setelah membaca dokumen diatas, kesimpulan saya adalah:

Read the rest of this entry »

Bebrapa hari yang lalu saya mendapat kehormatan, yaitu diundang memberikan kuliah ke adik2 mahasiswa di IT TELKOM tentang seperti apa dunia kerja itu. Salah satu pertanyaan yang selalu ditanyakan oleh para mahasiswa adalah: Penting mana IPK atau skill? pertanyaan ini saya jawab kemudian diperkaya dengan pentingnya akreditasi.

sumber jawaban adalah dari pengalaman pribadi dan referensi dari rekan lain yang ikut berkecimpung dengan rekrutasi pegawai. ok kita bahas satu-satu.

Q: dalam mencari melamar perkerjaan, penting mana: IPK atau skill?
Read the rest of this entry »

Ini lanjutan dari artikel sebelumnya tentang dunia kerja, dimana saya memberi kuliah umum di sebuah kelas. para mahasiswa cukup antusias bertanya seperti apa dunia kerja itu. bahan cerita ini adalah dari teknik industri, namun ini adalah hal yang umum yang dapat terjadi pada semua jurusan. berikut dialognya:

mahasiswa: kak, katanya lulusan teknik industri itu bisa masuk kemana aja (posisi mana aja), betul ngak?

Saya: betul. bisa kerja apa aja.

mahasiswa: tapi ternyata, katanya ada juga yang tidak bisa dimasuki oleh teknik industri.

saya: iya. tentu saja.

mahasiswa: (sambil bingung…) trus gimana kak?

saya: saya juga jadi bingung, hehehe… lalu yang dimaksud seperti apa ya? anda itu bertanya atau mau ngasih tau?  dan “katanya” itu kata siapa? (sambil bingung juga…)

mahasiswa: ya itu kak, katanya. saya juga cuman denger aja. menurut kakak gimana?
Read the rest of this entry »

Percaya atau tidak, para lulusan baru baru (fresh graduates) memiliki beban hidup yang berat dari sangkaan orang2 (dengan catatan: sang freshgraduate ini sudah tidak menerima bantuan dana dari ortunya). bayangkan saja, mereka masih berusia 20-an, konon itu usia dimana seseorang masih mencari jatidiri (entah hilang kemana jatidiri itu). Read the rest of this entry »

lagi ngobrol2 bareng teman tentang proses rekrutasi tenaga IT pada perusahaan. Kebanyakan  obrolannya cukup seru, dan salah satu topiknya adalah:
Gimana cara mengetahui skill level & knowledge dari interviewee yang kita wawancarai?

Tanggapan pun beragam, berikut ini beberapa opsinya:

• Menggunakan test practice, jadi pelamar diberikan laptop/komputer & langsung disuruh ngerjain test ditempat.
  • Advantages: Cocok untuk mengetest hardskill (programming, sysadmin, dll). tidak perlu repot ngomong berbuih2, kasih tugas aja suruh ngerjain
  • Disadvantages: waktu yang diperlukan biasanya panjang, perlu nyediain komputer
• Menggunakan test paper. Caranya pelamar diberi soal dan disuruh mengerjakan. Cara ini lebih simple dari cara diatas, hanya saja perlu mempersiapkan bank soal yang banyak agar soal tidak bocor.
• Menggunakan interview. loh? ngetest hardskill pake interview? bisa yah? bisa!. seorang interviewer yang baik justru dapat menggali lebih dalam skill level dengan teknik ini. Dengan beberapa pertanyaan simple, jawaban yang diberikan justru akan dapat menentukan nasib anda.

Suatu hari ketika lagi browsing buat nyari2 tembahan material untuk kuliah, saya dikirimi email dari temen saya yang lagi nyari kerja. lagi bingung milih critanya.. bingung milih lebih baik dari pada bingung nganggur ngak punya kerja kan yah? hehehe…

Mas, saya dapat tawaran dari DGE (dian graha elektrika) untuk posisi telco (telekomunikasi) engineer, dan juga ada tawaran ke partnernya Sun microsystem dengan posisi system engineer. enaknya pilih yang mana yah?

saya jawab,

ya kamu sendiri gimana maunya? jangan ikut2an orang.. jadi orang kan harus ngerti apa yang kamu sukai.

dia bales,

nah itu dia, saya seneng dua2nya. jadi bingung milihnya. saya pengen juga kerja di luar negeri seperti orang2 itu. mohon masukannya mas :-p hehehehe Read the rest of this entry »

Suatu hari ketika kita sedang mengerjakan tugas kuliah project management. Tugas kali ini dikerjakan secara online, berkelompok, dan penilaiannya juga online. segala aktivitas online nantinya akan diperhatikan sebagai penilaian. “loh? berarti UNSW bekerja sama dengan facebook, yahoo, google & lain-lain itu untuk memonitor aktivitas kita?” hehehe.. tidak, bukan seperti itu. Jadi di UNSW, mereka punya platform/aplikasi untuk belajar online berbasis web. didalam platform itu ada fasilitas forum diskusi, blogging, quiz, file upload, dll. semua aktivitas ada lognya, terlihat jelas dan transparan. contoh: tanggal kita login, komentar apa saja yang kita lakukan, halaman apa saja yang kita akses dan waktunya aksesnya, dan file apa saja yang di upload, dsb.

Saat artikel ini ditulis, aplikasi yang dipakai UNSW adalah blackboard, setelah sebelumnya menggunakan webCT-vista. Namun dibeberapa jurusan, ada juga yang menggunakan moodle, sebuah platform opensource yang dapat digunakan dan dimodifikasi secara bebas, terbuka, dan ratis. jadi yang namanya software opensource sekarang sudah tidak dapat dianggap remeh karena institusi sekelas UNSW aja mau pake itu software.

Kembali ke topik. jadi ceritanya, kita adalah sebuah team, dimana dalam assignment pertama ini saya bertugas sebagai project manager dan sisanya tentu saja menjadi anggota. posisi project manager akan dirolling setiap kali mengerjakan study kasus baru, dengan tujuan agar setiap anggota team ngerasain jadi project manager yang ngatur2 anak buah. setiap kelompok akan disediakan forum diskusi online untuk membahas topik yang diberikan. disini, kita dapat membuat thread untuk topik tertentu. caranya tidak sulit, kalo anda pernah ikutan forum diskusi online atau mailing list, ya berarti tidak akan kesulitan menggunakan platform ini karena cara kerjanya mirip. nah segala macam komentar kita (istilahnya posting), akan dinilai bobotnya oleh para pengawas. saya tidak perlu menjelaskan bahwa segala aktivitas menggunakan bahasa inggris toh? sekedar informasi, dalam diskusi online ini, para pengawas itu lebih menuntut kualitas postingan daripada kuantitas. yang dicari adalah alasan atau analisis kita dalam setiap postingan. sehingga jika berniat untuk menjadi oneliner (postingan yang cuman sebaris atau dua) yang biasanya berisi “yes. i agree” atau sebaliknya “no. i don’t agree”, seperti agan-agan yang nulis di kaskus itu, sebaiknya diurungkan karena itu justru akan mengurangi point anda disana.

Read the rest of this entry »

Ada rekan yang bertanya ke saya tentang jenis2 apartment seperti pada judul tulisan ini.

Ini adalah pertanyaan wajar mengingat apartment memang belum lazim di indonesia. Bagi rekan2 yang akan berencana tinggal diluar negeri baik untuk keperluan studi atau pekerjaan, pengetahuan ini adalah perlu karena apartment adalah hal yang umum diluar sana.

Jawaban singkat: perbedaannya terletak pada livingroomnya (ruang keluarga).

• jika living room jadi satu dengan kamar tidur, namanya studio apartment. jadi makan disitu, tidur disitu, kerja disitu, masak/nyuci disitu juga. misal: ini. Bagi penghuni studio, penggunaan sofabed adalah hal yang lazim. sofabed adalah sofa yang dapat dijadikan bed biasanya dengan cara dilipat. contohnya bisa lihat disini.
• jika ada 1 kamar khusus untuk kamar tidur yang terpisah dari livingroom itu namanya 1 bedroom apartment
• jika ada 2 kamar kusus untuk kamar tidur yang terpisah dari livingroom itu namanya 2 bedroom apartment.
• untuk model shared apartment, setahu saya tidak ada model fisik apartment yang seperti ini. shared apartment adalah salah satu jenis akomodasi dimana ada bagian yang di-share dengan penghuni lainnya. misal: livingroom, kitchen, toilet, bathroom, balcony. 2-bedroom/3-bedroom apartment adalah yang paling sering dijadikan shared-accomodation. untuk shared apartment, sebaiknya tinggal dengan orang yang kita kenal dengan baik.

semoga membantu bagi pembaca

Suatu hari saya diberitahu rekan saya, bahwa dia dapet greencard dan tinggal ngurus administrasinya saja. Dia begitu senangnya dan sangat bersemangat untuk bercerita. gimana ngak seneng, greencard adalah impian orang2 didunia dimana dengan ini mereka bisa kerja di amerika. wow, amerika, U-S-A bo’!! dikepalanya langsung berputar rencana2 indah yang akan dilakukan di amerika sana. hehehe….

Bukannya saya iri dengan nasib rekan saya ini, “cuman kita perlu ati2 dengan hal2 yang beginian” kata saya. Sekarang banyak banget modus orang untuk melakukan penipuan. bisa jadi ini juga sebuah penipuan. “beneran kok, saya udah registrasi untuk daftar & udah dapet pemberitahuan juga, ini ada emailnya sebagai bukti”.

well, saya periksa email yang dikirimkan seperti pada gambar dibawah:

saya pun googling dengan bermacam keyword: greencard, official greencard website, dll. hasilnya, saya dapat link ini:

• http://travel.state.gov/visa/immigrants/types/types_1318.html
• http://www.dvlottery.state.gov/

kesimpulan:

• Greencard lottery memang ada, dan tidak ada biaya disana. orang indonesia juga ada jatahnya kok. lihat website resmi diatas
• sebaiknya cari website yang official keluaran pemerintah, yang dalam hal ini adalah pemerintah amerika. website pemerintah amerika berakhiran .gov
• Cek & recheck informasi yang kita terima, jangan emosional dulu.
• Baca informasi yang teliti, terutama informasi yang ditulis dengan bahasa inggris, karena english masih belum familiar di indo. bahasa inggris lisan & tulisan adalah beda.

ini adalah pertanyaan lanjutan dari artikel sebelumnya.

Q: maksudnya desktop itu apa yah?
A: desktop (english) terdiri dari desk: meja & top: atas. maksudnya adalah sisi atas meja kerja atau meja belajar. diatas desktop biasanya terdapat barang2 sehari2 yang sering kita pakai. misal: buku, dokumen, dompet, handphone, arloji, kunci, dll

Q: kenapa layar komputer juga disebut desktop?
A: diatas desktop sering kita taruh barang yang sering kita pakai toh? begitu juga layar komputer, layar tersebut adalah meja kerja kita. sering kita lihat orang yang menaruh file/shortcut di desktopnya.

Q: aktivitas di sekitar desktop?
A: ya tentu saja menggunakan barang2 yang ada di desktop. misal: buat dokumen, dengar lagu, nonton film, buat program, edit gambar, install software, chatting, menggunakan USB disk, dll.

Q: Apa itu skill linux Desktop? Ubuntu desktop?
A: ini artinya skill untuk menggunakan linux/ubuntu untuk aktivitas desktop seperti pertanyaan diatas. seperti windows gitu lah..

Q: maksudnya analogi windows seperti yang diatas gimana yah?
A: begini, windows itu kan adalah OS yang didesain untuk aktivitas desktop toh? nah kamu kudu fasih menggunakan linux untuk aktitas desktop, sama seperti ketika kamu menggunakan OS lain sebagai desktop (misal: mac / windows)

Q: lalu apa bedanya dengan UNIX fundamental?
A: UNIX fundamental mempersiapkan diri anda untuk menjadi seorang sysadmin, yaitu orang yang ngurusin server. pekerjaan sysadmin kebanyakan menggunakan mode CLI, sedangkan linux desktop memakai GUI. linux desktop menggunakan layanan yang telah di setup oleh sysadmin atau netadmin

Q: dengan hanya mempunyai skill linux desktop diatas, apa saya bisa jadi sysadmin?
A: tidak, orientasinya beda. persyaratan untuk menjadi seorang sysadmin adalah lebih berat dan dalam dibandingkan linux desktop, mereka perlu tahu lebih dalam tentang OS. Sysadmin & netadmin juga ada ujian sertifikasinya. orang yang menjadi sysadmin tentu saja menguasai linux desktop.

semoga membantu

ada yang bertanya ke saya:

Q: apa bedanya UNIX Fundamental, System Administration, Network Administration, Network Management & Security Administration?

UNIX Fundamental: materi ini berguna untuk para pemula yang baru kenal dengan UNIX. konsepnya adalah ada sebuah mesin UNIX yang telah terinstall, kemudian anda pakai mesin UNIX tersebut. Jadi disini ngak diajarin advanced installation. hanya instalasi standard aja. tujuan utama dari UNIX fundamental adalah anda dapat memakai mesin UNIX. situasi ini mirip dengan dunia nyata misal di telco company dimana mesin2 UNIX sudah dalam keadaan terinstall, dan anda diberi tugas untuk menggunakan mesin tersebut. contoh training UNIX fundamental adalah ini

System Administration (sysadmin). training ini akan mempelajari maintenance server mulai dari instalasi dasar sampai advanced (mis: network based installation), kemudian mengkonfigurasi services local pada mesin tersebut sesuai dengan requirement tertentu dengan menggunakan tools standard yang tersedia di installer. contoh skill sysadmin: membuat RAID, NTP, printing, job scheduling, software management, dll. salah satu contoh trainingnya adalah ini.

Network Administration (netadmin). training ini akan mempelajari hal-hal yang berhubungan dengan networking secara lebih mendalam. jika system administrator berfokus pada service serta operasional yang bersifat internal dari sebuah server, maka pada training network administrator, kita akan belajar untuk memaintain service yang berhubungan dengan network. misal: firewall, routing, bridge, webserver, NTP, mail server, file server, dll. salah satu contoh trainingnya adalah ini.

Security, Performance & Network Management. nah kalo udah running servernya, sudah dikonfigurasi local services & network servicesnya, tahap selanjutnya adalah monitoring, optimasi server, & security hardening. Hal-hal yang akan dipelajari lebih lanjut adalah menyangkut dengan internal operating system. disini kita akan belajar bagaimana menkonfigurasi aplikasi untuk menagement server misal: mrtg, cacti, zabbix, membuat mengetahui parameter untuk tuning kernel, mengetahui debuging aplikasi (misal: dtrace) mengaplikasikan security lebih dalam lagi (misal: RBAC, selinux). salah satu contoh trainingnya adalah ini.

nah kalo system administrator, network administrator, security administrator adalah orang yang melakukan fungsi sesuai training diatas. di indonesia, yang namanya administrator biasanya ngerjain semuanya. ya dia yang install, maintain, upgrade, monitoring. Sampai pada level system adminstration, materi/pekerjaan adalah banyak berhubungan dengan OS tersebut. tapi ketika sudah masuk ke Network administration, sebaiknya peserta sudah punya basic Networking yang kuat untuk menjalankan fungsi tersebut. anda harus ngerti IP addressing, IP address apa saja yang boleh/tidak boleh digunakan, mengerti apa itu konsep port, mengerti 7 OSI layer, dll. sebaiknya, seorang network administrator juga mempunyai sertifikasi yang terkait dengan networking. misal: dari cisco atau juniper.

disebuah mailing list, ada yang berkomentar, “tolong bottom posting dunk, saya jadi susah ngebacanya”

sekedar urun pendapat aja, hehehehe
saya pribadi ngak keberatan dengan top/middle/bottom posting.

why?

• Karena email punya fasilitas untuk menandai baris mana yang berasal dari email sebelumnya. kita sendiri juga bisa quote tulisan sebelumnya dan menanggapi bagian tersebut.
• Dengan top posting, orang jadi lebih cepat mengetahui inti email karena ngak perlu scroll ke bawah.
• Ide bottom posting muncul karena pengen membuat thread email seperti forum di internet. meskipun demikian, menurut saya bottom posting ini juga ngak efektif karena belum tentu menggambarkan siapa membalas siapa. pada email yang panjang, bottom posting ini justru menjengkelkan. lagipula, dengan adanya mailing list canggih seperti sekarang (googlegroups atau yahoogroups) dsana ada fasilitas thread sehingga bisa tahu siapa membalas siapa.
• Top posting adalah teknik mereply email yang natural. apakah anda membalas email panggilan kerja dengan bottom posting? hehehe
• Menurut saya, justru yang menjadi problem krusial adalah thread hijacking. dimana subject email dan isinya beda. ini dia penyakit akutnya. bukan bottom postingnya.
• Jika ingin lebih rapi lagi dalam dokumentasi mailing list, ya pake forum, atau pake googlewave.

salam,